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我在日本从事IT工作已经近10年了，我发现日本和国内的IT工作环境有很大的区别。
在日本，IT工作分为自社开发和IT派遣。在自社开发方面，公司会招正社员来开发技术和产品，这类工作相当于国内的国企。除非公司破产，否则基本不会裁员，因此也不存在国内的35岁危机问题。
对于IT派遣工作而言，如果是纯程序员开发工作的话，50岁以下基本没有问题，50岁以上在一些案件中可能会有年龄限制。
但是最近日本IT行业缺人，因此年龄限制问题并不算很严重。综上所述，日本的程序员基本上不会有35岁危机一说。我曾参与的IT项目中也有很多年迈的老程序员依然在写代码。
此外，据日本经济产业省预测，到2030年，日本将会有将近80万个程序员缺口。IT是申请工作签证最容易的领域之一，此领域的专业学校毕业生也是就业前景较好的人群。和介护和护士一样，IT领域同样存在人才缺口。但对于那些追求技术的人来说，日本的更新速度较慢，尤其是前端方面，因此不建议在日本学完技术再回国找工作。相比国内的996工作制度和ICU生活，日本更适合享受福报、过着相对悠闲的生活，适合老年生活。
