第一种:日本会社,很少有年龄上的歧视。
第二种:华人开的会社,虽然也不会把年龄上的歧视,写在招聘信息上,但是在实际招聘过程中,还是会更多的倾向于选择40岁、45岁以下的候选人。
45岁以上的候选人,如果不是管理职,也会遇到一些被拒绝的情况。
(但,相比国内会好很多。虽然会遇到拒绝,但是找工作还是没问题的。)
第一种:日本会社,很少有年龄上的歧视。
第二种:华人开的会社,虽然也不会把年龄上的歧视,写在招聘信息上,但是在实际招聘过程中,还是会更多的倾向于选择40岁、45岁以下的候选人。
45岁以上的候选人,如果不是管理职,也会遇到一些被拒绝的情况。
(但,相比国内会好很多。虽然会遇到拒绝,但是找工作还是没问题的。)