⏰ 日本加班费计算器
日本加班费（残業代）在线计算，支持平日、深夜、休日加班费率计算
输入基本工资信息
默认173.8h，可根据实际情况修改
输入每月加班时间
平日加班（時間外）
法定8小时/日 超出部分
平日深夜加班（22-5时）
深夜時間外 = 時間外25% + 深夜25%
休日加班
法定休日出勤
休日深夜加班
休日35% + 深夜25%
月60h超加班
月超60小时部分（中小企业2023年4月起适用）
每月加班费合计（20小时加班）
¥35,961
基本月薪
¥250,000
加班费
+¥35,961
合计月收入（税前）
¥285,961
日本加班费率对照表
| 加班类型 | 费率 | 加成部分 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 平日加班 | ×1.25 | +25% | 法定劳动时间（8h/日、40h/周）超出部分 |
| 深夜劳动 | ×1.25 | +25% | 22:00~5:00之间的劳动 |
| 平日加班+深夜 | ×1.50 | +50% | 時間外25% + 深夜25% 叠加 |
| 休日加班 | ×1.35 | +35% | 法定休日出勤 |
| 休日加班+深夜 | ×1.60 | +60% | 休日35% + 深夜25% 叠加 |
| 月60h超加班 | ×1.50 | +50% | 月加班超60h部分（大企业2010年/中小企业2023年起） |
📋 日本加班相关法律
- 労働基準法36条：雇主要求员工加班必须签订「36協定（サブロク協定）」
- 加班上限：原则上每月45小时、每年360小时以内
- 特別条項：特殊情况下可超过上限，但每月不超过100小时、年不超过720小时
- 加班费必须支付：不支付加班费是违法行为，员工可向労基署投诉
- 管理监督者：课长以上的管理职可能不适用加班费，但深夜加班费仍需支付
⚠️ 加班与健康
月20小时以内 ✅
健康范围，每天约1小时加班
月45小时 ⚡ 法定上限
超过此线需特別条項，注意身体状况
月80小时 🔴 过劳死线
医学上认为月加班超80小时与过劳死（突然死亡）存在强关联
月100小时 ❌ 绝对上限
即使有特別条項也不可超过100小时，违法
💡 给赴日工作者的提示
记录加班时间
建议自行记录每天的实际工作时间，作为加班费计算和维权的依据。可用手机拍照打卡记录。
确认工资条
每月仔细核对工资条（給与明細）上的加班时间和金额，发现问题及时与公司沟通。
固定残業代注意
部分公司采用"固定残業代"（みなし残業），即工资中已包含一定时间的加班费。超出部分仍需另外支付。
遇到问题找労基署
如果公司不支付加班费，可以向劳动基准监督署（労基署）举报，外国人也可以使用多语言咨询服务。
📖 关于日本加班费计算器
日本的加班费（残業代/割増賃金）有严格的法律规定。根据労働基準法，平日加班需支付基本时薪的1.25倍，深夜（22:00-5:00）加班1.50倍，法定休日加班1.35倍。月加班超60小时的部分需支付1.50倍。本工具帮您快速计算各类加班费金额，了解加班费率标准。
❓ 常见问题
日本加班费是怎么计算的？
加班费=基本时薪×加班费率×加班小时数。基本时薪=月薪÷月工作小时数。平日加班费率1.25倍，深夜1.50倍，休日1.35倍。
日本每月最多能加多少班？
原则上每月不超过45小时、每年不超过360小时。有特別条項的36協定时，单月不超过100小时，年不超过720小时。
公司不给加班费怎么办？
不支付加班费是违法行为。可以向劳动基准监督署（労基署）举报，外国人也可以利用多语言咨询窗口。建议平时自行记录加班时间。
什么是固定残業代？
部分公司在工资中预先包含一定时间的加班费（如含30小时加班费），称为みなし残業/固定残業代。超出预设时间的加班仍需另外支付。