日本的IT产业一直保持增长趋势,市场规模逐年增加,在日本所有产业中占据很大比例。
由于日本老龄化严重,导致劳动力短缺,日本国内的IT人才无法满足需求。
根据日本政府发布的调查结果,预计到2020年,日本IT行业将面临36万9000人的人才缺口,而到2030年,缺口将最多达到78万9000人。
为了缓解这一问题,日本政府已将引进外国优秀IT人才作为一项重要国策,并且日本公司还提供与日本国民“同工同酬”的待遇,以吸引外国人才。
因此,日本IT行业不仅待遇优厚,发展前景也非常可观。
日本的IT产业一直保持增长趋势,市场规模逐年增加,在日本所有产业中占据很大比例。
由于日本老龄化严重,导致劳动力短缺,日本国内的IT人才无法满足需求。
根据日本政府发布的调查结果,预计到2020年,日本IT行业将面临36万9000人的人才缺口,而到2030年,缺口将最多达到78万9000人。
为了缓解这一问题,日本政府已将引进外国优秀IT人才作为一项重要国策,并且日本公司还提供与日本国民“同工同酬”的待遇,以吸引外国人才。
因此,日本IT行业不仅待遇优厚,发展前景也非常可观。