不会，没有。
日本IT行业缺人现象十分严重。
在日本，程序员几乎不会出现中年危机的情况，到50岁仍从事编程工作的人很多，而且没有人会认为你不胜任工作。
尽管有一部分中国IT程序员是通过主动投递简历进入日本IT企业工作的，但大多数人是通过国内招聘中介机构进行的派遣，而不是成为正式员工。
在日本，IT员工的基本技能主要在于日语水平、情商和技术能力，而排名第一的则是日语水平。俗话说“技不如人，日语来凑；日语不足，情商为重”。重要的是意识到理解用户需求的能力和确保双方简单沟通的能力。通常，当你加入一个项目时，你需要花时间了解该项目的特点和相关要素。在大多数情况下，项目的基本架构已经定型，技术方面的发挥余地并不是很大，更多的是需要熟悉相关细节和样本，并按照前辈的指导完成任务。
如果你希望长期留在日本，你可以在派遣工作中积累两到三年的经验，然后自行跳槽成为正式员工。
此外，一些技术高水平的人士也愿意继续从事派遣工作，可以获得更高的薪资待遇。