问：在去日本从事IT工作方面，是否有年龄限制？
答：在日本，通常不存在35岁下岗或者中年危机这样的现象。
如果是从中国招聘赴日：
1、通常情况下，日本公司倾向于招收年龄较小的员工，即20岁至40岁之间；
2、如果具备出色的IT能力，并能够流利地进行日语沟通，41岁至45岁之间也有一些机会；
3、极少数杰出的候选人，年龄在46岁至50岁之间，也有可能被日本公司接受；（我们曾成功为一位49岁的候选人进行过办理。）
今天看到一家日本IT公司的招聘需求！
这家日本IT公司正在招聘IT工程师，他们的要求是年龄在40-60岁之间，要求候选人具有5年以上的系统开发经验，招聘的是正式员工，薪资起点为600万日元。这家公司对年龄没有任何歧视，对所有合适的候选人都是开放的。