日本企业每年工资涨幅是多少？
日本企业的工资每年通常上涨 2%～3%，IT等人才紧缺行业的涨幅可能会更高，有时达到4-5%。
以我们的经验看，起薪比较低的情况下，前两三年涨幅会比较大，甚至可以说远高于平均值，等到工资平稳、接近人均工资后，涨幅也会趋向于接近平均值。
工资涨幅主要包括两部分：
一是根据工作年限增加的工资（年功序列制），
二是根据个人工作表现调整的工资（成果制）。
但具体情况可能跟行业和企业规模也有关系：
大企业：一般涨幅较高，尤其是在经济景气时，涨幅甚至可能超过 3%。
中小企业：由于盈利能力有限，工资涨幅往往低于大企业，有时可能不会调整。
制造业和高科技行业：工资涨幅相对慷慨，尤其在行业表现良好时。
服务业和零售业：涨幅通常较低。