1、外企:
外资企业(尤其是欧美企业)在日本的薪资水平通常较高,起薪就比一般日企高出不少,管理层的年薪基本可以轻松达到 1000万日元以上。
外企的企业文化也更开放,更看重个人能力和结果,不太会强制加班。
2、日企:
日本本土企业的起薪相对较低,但如果进入管理层,薪资也有可能突破 800-1000万日元。
但日企普遍强调“年功序列”,想要快速晋升并拿到高薪,相对比较难,需要熬资历和积累经验。
1、外企:
外资企业(尤其是欧美企业)在日本的薪资水平通常较高,起薪就比一般日企高出不少,管理层的年薪基本可以轻松达到 1000万日元以上。
外企的企业文化也更开放,更看重个人能力和结果,不太会强制加班。
2、日企:
日本本土企业的起薪相对较低,但如果进入管理层,薪资也有可能突破 800-1000万日元。
但日企普遍强调“年功序列”,想要快速晋升并拿到高薪,相对比较难,需要熬资历和积累经验。