问:日本程序员年龄有限制吗,一般招聘要求多大。
答:在日本,一般来说程序员的年龄没有限制。
根据日本的就业法规,雇主不得因为年龄而歧视招聘或雇佣员工。在招聘信息上,一般日本会社也不会有明确的年龄限制。
但是,在同等工作能力的前提下,企业更倾向于雇用40岁以下、更年轻的员工,或者招聘年轻的员工去培养。
这可能导致一些年龄较大的程序员在换工作时遇到困难。
但总体来说,日本的就业法规是禁止年龄歧视的。
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