跟日本雇主签订劳动合同注意事项

在日本，与雇主签订劳动合同时需要注意以下事项：

1、禁止歧视：

雇主不得因为劳动者的国籍、性别、信仰或社会地位，在工资、劳动时间等劳动条件上给予歧视性待遇。

2、明确劳动条件：

雇主必须通过书面或电子邮件（如果劳动者希望的话）明确说明从事的业务内容、工资、劳动时间、就业场所、劳动合同期间，以及有关劳动及社会保险关系法令适用事项。