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一、日本IT行业工资
在日本IT派遣行业，工资主要取决于技术水平和日语水平。
第一种是新人，通常包括转职人员和留学生，工资在20-30万日元左右，这部分人虽然有基本技术能力，但一般没有实际工作经验。
第二种是经验2-5年的技术人员，其工资在30-60万左右，这类人的工资主要基于其技术水平。若技能熟练可有望获得更高的工资，若能力不足，工资也可能停滞。
第三种是工作经验5年以上的技术人员，这类人具备高级或专家级技能。在日本市场上，这类人员的工资可以达到60万以上，甚至80万以上。掌握java技术栈是其中一个例子，这包括java全栈技能，前后端技术，微服务技术栈，以及开源技术、数据结构与算法等。在日本，这些技能是非常稀缺的，因此相应地这类人工资也会很高。若此类人员具有顶尖能力，可能还会接私活、做咨询等，因此工资有望再次翻番。总的来说，IT派遣行业的工资主要是根据技术能力而定，而技术水平的提高也需要不断学习和努力。
二、日本IT行业用人标准
通常来说，日本IT行业的用人标准，只需满足以下三个必要条件即可直接应聘，在不具备条件之前不要轻易去日本。
1、你需要具备大专以上学历。
2、日语要求一般为2级以上，能进行基本口语交流即可。
3、技术方面需要有积累，包括java、go语言、python、.net等方向。
前端技术方面要能掌握react、vue框架、jquery、angluar、javascript、typescripts等技术；
后端技术方面要能掌握SSM、微服务架构等技术，还可考虑嵌入式开发、手机应用开发、运维方向的linux kubernetes、云计算方向的aws、azure等。
如果不具备条件，也可以通过培训获得技术和日语等能力。
需要注意的是，日本IT行业虽然技术要求不如国内高，但也不会招收零基础入职者，企业不会花费资源养闲人。
