Q:拿人文签工作,有带薪年假吗?公司不让休合理吗?
A:
有的。
人文签持有者享受与日本员工同等的劳动法权益。
根据《劳动基准法》,连续工作6个月以上、出勤达8成,即可获得10天带薪年假,之后每年递增。
公司不得强制你放弃年假,若遇拖延、剥夺等情况,可以向劳动基准监督署投诉或寻求工会协助。
Q:拿人文签工作,有带薪年假吗?公司不让休合理吗?
A:
有的。
人文签持有者享受与日本员工同等的劳动法权益。
根据《劳动基准法》,连续工作6个月以上、出勤达8成,即可获得10天带薪年假,之后每年递增。
公司不得强制你放弃年假,若遇拖延、剥夺等情况,可以向劳动基准监督署投诉或寻求工会协助。