日本正社员比派遣社员好吗？
众所周知，日本工作有很多雇佣形态（具体介绍看这篇：详细解答 | 日本就职有哪些雇佣形态？），但最普遍的还是【正社员】和【派遣社员】，今天就给大家讲讲，【正社员】和【派遣社员】的各方面待遇有什么差别？
一、薪资
先来看大家最关心的薪资方面：一般情况下，派遣社员的工资比正社员稍高；正社员的薪资由所在公司发，但派遣社员的工资由派遣公司发，因此这二者并不好进行彻底的比较。具体还是要看工作年限、个人能力和职位等等。
二、福利待遇
派遣社员虽然工资比正社员稍高，福利待遇方面没有正社员全面。
比如：正社员的年假天数更长、有跟公司效益挂钩的【奖金】、有住房补贴、通勤补贴、贷款补贴】、退休金等等，补贴方面正社员比派遣社员更全面。
但派遣社员也并不是只有基本工资，也会有交通补助，有的公司也会有奖金。
三、保险
在缴纳个税和保险方面，最大的区别在于正社员缴纳的是【社会保险】、【厚生年金】，而派遣社员缴纳的是【国民健康保险】、【国民年金】。（具体区别看这篇：在日本就职生活都要交哪些保险？有住房公积金吗？）
通俗来说，也就是正社员有【社保】和【员工养老保险】，派遣社员有基础的保险和养老金。
四、怎么选择？
对于公司来说，正社员代表着【终身制】，而派遣社员并不是那么稳定、长久，因此福利待遇会少一些，但工资方面可以找补回来~
对个人来说，要看长远的打算，如果打算长期留在日本，那么选择正社员是更好的，稳定、且有退休金；但如果目前没想好未来的计划、也没想好究竟能留多久，建议还是先选择派遣社员哟~