日本IT企业更加重视日语水平。在工作中，无障碍的沟通对于查看文件、撰写文件以及与同事交流都非常重要。因此，需要花更多精力学习并提高日语水平。如果想要进入大型日本公司或外国企业，同学们也需要按照同样的思路学习英语。
日本的公司和国内一样，分为大公司和小公司。刚开始的时候不必追求过高，不要拒绝小公司的机会。我建议可以先从容易进入的小公司开始，提升日语和技术水平的同时，也能对日本人的工作流程有一定的了解，为进入大公司打下基础。
日本一直以来的终身雇佣制造成许多日本人把公司当成家。但我更建议把工作和生活分开。日本职场有自己的潜规则，不必太过在意，做好自己的事情，多关注自己的发展。
如果有机会，一定要去外资企业工作。如果觉得自己已经具备进入外企的条件，可以在bireach上注册账号，填写英文简历，这样猎头就会主动联系你，给你提供工作机会。
在日本，跳槽并不像国内那样常见，书本上的知识通过考试的概率并不高。但是千万不要灰心丧气，多投几家，坚持下去，最终一定会成功。
在日本的工作氛围中，大家都不愿意承担责任，也不愿意做出决策。当出现问题时，不要主动背锅，也不要指责他人，观察上司是如何处理问题的。要记住，那是公司的事情，不是你个人的责任，你只需要负责锻炼自己的能力，为自己的发展拓宽更广阔的平台。
在工作中遇到问题，如果你是正确的，就要坚决地捍卫自己的立场。日本人往往只欺软怕硬，如果你在这个问题上退缩了，下次他们会更加烦扰你，工作会变得越来越困难。