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在日本工作，如有被拖欠工资、工资不足的情况发生，可到日本劳动基准监督署寻找支援。
根据日本劳工法例，工资应至少每月一次以货币形式向劳动者直接支付扣除法定税额后的全额。
如有加班劳动以及深夜加班，公司必须支付比普通工资增加25%的补贴。而休息日劳动更须支付比普通工资增加35%的补贴。
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