“技术・人文知识・国际业务”等工作资格的一项重要原则是:
外国人的待遇不能因为外国人身份而被不合理压低。
实际申请时,入管会审查:
工作内容、工资、公司情况、同行业水平等。
例如一名外国大学毕业生被日本企业招聘为正式IT工程师,却只支付明显不符合正常劳动市场水平的工资,就可能引起审查关注。
同时还必须符合日本:
最低工资法等劳动法规。
不同都道府县最低工资不同。
“技术・人文知识・国际业务”等工作资格的一项重要原则是:
外国人的待遇不能因为外国人身份而被不合理压低。
实际申请时,入管会审查:
工作内容、工资、公司情况、同行业水平等。
例如一名外国大学毕业生被日本企业招聘为正式IT工程师,却只支付明显不符合正常劳动市场水平的工资,就可能引起审查关注。
同时还必须符合日本:
最低工资法等劳动法规。
不同都道府县最低工资不同。