在日本，工资的发放时间一般有两种：
当月发（当月締め・当月払い）：
一些公司会在当月月底或接近月底时发放当月的工资。例如，计算当月1日至31日的工资，并在月底（通常是25日到31日之间）直接支付。次月发（当月締め・翌月払い）：
更常见的情况是，工资在次月发放。例如，计算当月1日至31日的工资，然后在次月的某个固定日期（通常是5日、10日、15日或25日）发放。
常见模式：
大多数日本公司采用次月发的方式，尤其是大型企业和正规公司。工资通常在次月的10日、15日或25日发放。
小型企业或某些特定行业（如餐饮、服务业）可能会采用当月发，尤其是小时工或临时工。
注意事项：
具体发放日期通常在劳动合同或公司规定中有明确说明。
如果是月薪制（正社員），次月发更普遍；如果是小时工（アルバイト），当月发的可能性较高。
工资通常通过银行转账发放，极少使用现金。