如果应聘者是应届毕业的实习生，面试官通常会围绕以下方面提问：
1. 教育背景与校园经历
请介绍一下你的专业和学习经历。
在校期间你学到的最有价值的技能是什么？
有没有参与过社团、学生会或志愿者活动？有什么收获？
2. 项目与实习经历
你在学校期间参与过哪些项目？你的角色是什么？
有没有相关的实习经历？学到了什么？
描述一个你解决问题或克服困难的例子。
3. 职业兴趣与发展
为什么对这个岗位感兴趣？
你认为实习能为你的职业生涯带来什么？
你对这个行业的发展趋势有什么了解？
4. 能力与性格匹配
你如何看待团队合作？你在团队中通常扮演什么角色？
在压力下你如何保持高效？
你最大的优点和需要提升的地方是什么？
你的性格特点是什么？
5. 对岗位和公司的了解
为什么选择我们公司？
你觉得自己能为这个岗位带来什么独特的价值？
是否愿意接受实习期内的调岗或培训安排？
6. 开放性问题
描述一个让你感到自豪的经历。
在实习过程中，你期待收获哪些技能或经验？
你对自己的未来三到五年有什么规划？
7. 职业态度与灵活性
你对工作时间和实习地点有什么要求吗？
是否能接受实习期间的高强度工作或学习任务？
如果遇到你不熟悉的任务，你会怎么处理？
面试应届毕业生时，面试官更注重考察学习能力、态度、潜力，而不是经验丰富程度。
因此，展示你的积极性和学习能力、态度会很加分！