在日本的面试中，最基本的问题通常包括自我介绍、自我PR（自我表现）以及来日本的理由。
回答问题时不需要过于冗长，通常保持在1到3分钟内为宜，以免面试官感到厌烦。
常见的面试问题有：
自己的介绍（年龄、学历、专业、工作能力和经验等等）
有什么工作能力和经验？
日语什么水平？
为什么想来日本？
家人是否同意你来日本工作？
为什么离开上一份工作？
你认为自己的优点和缺点是什么？
为什么想加入我们公司？
对未来的职业规划是什么？
是否有同时申请其他公司？
期望的年收入是多少？
有什么问题想问我们？
如果在面试中听不清楚面试官的问题，或不确定他想要问什么，可以重复问题确认：“（问题内容）とのことですか？”这样可以避免答非所问，确保自己的回答准确。
面试前的准备
在面试前，一定要尽量了解公司信息，招聘信息以及你自己填写的履历。
日本人非常看重求职动机，因此务必详细了解公司的主要业务和你未来的工作内容。虽然履历表是自己填写的，但许多人可能会忘记自己写的内容，特别是中间有空窗期时，面试官很可能会问到相关的理由。面试前再一次复习自己的履历，确保记得自己所写的每个细节。
面试时的注意事项
无论回答什么问题，都要确保发音清晰，语音音量适中，并带着微笑。很多人担心自己不熟悉敬语，或者用不流利的敬语，实际上在面试过程中使用丁宁体（です、ます）是完全可以的。与其勉强使用不熟悉的敬语而导致表达不清，还不如用自己熟练的敬语，避免产生不必要的误解。