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日企工作薪水是这样的：
有的公司一年1次涨薪，有的一年2次。
不出意外的话，每年必涨，每次涨幅2%～4%（一般在3000日元-几万日元不等），到日子了大家一起涨
日企的奖金是这样的：
大部分是一年2次，基础工资x几个月（几个月由公司效益和个人评价决定，大家都大差不差）
所以，基础工资决定上层建筑！
涨薪极为重要了，年1次和年2次差得还真不少。
网友：
我最亏的一次是9月入职，当时的公司年涨薪1次，4月决算也就是说，入职第三年4月才涨1次
现在的公司年涨薪2次，1月决算也就是说，同样9月入职，第三年6月都涨第3次了…
网友：
我17年入社，18/19两年，因为部长不喜欢我，一分没涨，还pua我说我们那会初任给可低啦，你看你们现在那么高，不涨也没关系的，20年生娃休了一年，21/22年换了部长，每年都是月基本工资涨了2000，今年升级，月基本工资直接涨了6万多。
