日本雇佣形式主要分为三种：正社员、契约社员和派遣社员。
它们在以下方面有所不同：
1. 工作内容：三种形式的工作内容都是一样的，没有区别。
2. 薪资福利待遇：
- 正社员：工资一般，但享受多种福利保障，包括固定工资、奖金、社员旅行、交通费、退职金等。
- 契约社员：工资比正社员高，但福利保障较少，包括固定工资、社员旅行、交通费等（部分公司可能有额外的奖金）。
3. 待机期间待遇：
- 正社员：全额待机费。
- 契约社员：待机期间的费用相当于六十至八十个月薪水的一部分。
4. 缴纳的税金及保险：
- 正社员：个人所得税、住民税、雇佣保险、社会保险（公司承担一半）、厚生年金（公司承担一半）。
- 契约社员：个人所得税、住民税、雇佣保险、国民健康保险（自行缴纳）、国民年金（自行缴纳）。
5. 签证时间：签证期限为1-5年，根据技术、人文知识或国际业务的不同进行区分。
6. 合同年限：
- 正社员：直到退休年龄。
- 契约社员：一般为1到5年，期满前1个月会提出是否续签或申请无期限契约（即成为正社员）。
7. 解约流程：
解约流程根据公司的管理制度执行，类似于国内。根据职位重要性，需要提前1-3个月提交离职申请书。如遇特殊情况需要快速离职，可与公司协商处理。
在稳定性方面：
正社员>契约社员>派遣社员；
在签证时间方面：正社员>契约社员>派遣社员；
在自由度方面：派遣社员>契约社员>正社员。
总之，如果计划在日本工作短期，并考虑回国，契约社员可能比较适合，因为他们的工资较高且避免了一些麻烦。
如果计划在日本长期生活，推荐选择正社员，因为他们有稳定的工作环境，并在退休后享有更多保障。