日本正社员是日本企业的正式员工，采用终身雇佣制。
这种雇佣形态最稳定，只要公司正常运营不倒闭，你不会被辞退。比如，在疫情期间，正社员的优点得到了充分体现。即使公司因各种原因停工或居家办公，工资仍会按时发放，不会主动辞退职员。
除了工作稳定外，正社员还享有公司的所有福利，如保险、奖金、年假和产假等，薪资也基本是固定每年涨一次。
然而，正社员的招募要求很高，工资相对较低。每年的涨幅有限，许多公司每年只涨1-2万日元（根据公司不同而有差异）。再加上各种保险扣除后，实际到手的工资会更少。
总结起来，希望在日本工作生活长期发展的人更适合成为正社员，稳定的工作也意味着稳定的签证，对于申请永久居留也会有帮助。
正社员：
源于日本的终身雇佣制，就是直接与日本公司签订劳务合同。员工以企业为家，与企业长期共存，服从企业各项调遣。在日本，这种模式也是几乎不被辞退的模式，类似国内的事业编，但相对要求也会比较严格一些。
此外缴纳的保险比例相对较高，到手的实际收入反倒可能少一些。