成为日本公司正社员难吗

正社员身份适用于日本的终身雇佣制度，合同上不会规定雇佣期限，说明会社招聘正社员是希望能够长期雇佣他们。

因此，日本会社在选拔正社员时格外谨慎，特别是对于对于工作能力和日语能力还没能证明自己的外国人。

由于无法确定他们的技能、经验和日语能力，所以企业需要进行一系列的面试、选拔。

那些经济实力不足的会社一般不会选择招聘新人作为正社员。