常见风险主要集中在以下方面：
- 学历不符合要求；
- 学历真实性存在问题；
- 专业与工作内容关联不足；
- 工作经验无法证明；
- 实际工作内容不符合申请的在留资格；
- 职位名称和实际工作不一致；
- 工资明显不合理；
- 公司经营情况不稳定；
- 公司无法说明为什么招聘外国人；
- 申请资料前后矛盾；
- 过去在留记录存在问题；
- 提交虚假材料；
- 工作内容过于简单，难以体现专业性；
- 需要补件但未能充分说明。
对于“技术・人文知识・国际业务”来说，最值得提前确认的通常是：
申请人条件 + 实际工作内容 + 公司条件。
三方面需要能够形成完整、合理的申请逻辑。