可以适度调整，但前提是仍在原公司、且仍符合“技术・人文知识・国际业务”签证范围。
比如：
从“中日翻译”转为“海外营业”，一般不会有问题；
从“办公室事务”变成“现场仓库分拣”就属于违规，可能导致签证取消。
如调整幅度较大，建议由公司出具新的职务说明，并提交“活动内容变更”申请，以免影响续签。
可以适度调整，但前提是仍在原公司、且仍符合“技术・人文知识・国际业务”签证范围。
比如：
从“中日翻译”转为“海外营业”，一般不会有问题；
从“办公室事务”变成“现场仓库分拣”就属于违规，可能导致签证取消。
如调整幅度较大，建议由公司出具新的职务说明，并提交“活动内容变更”申请，以免影响续签。
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