法律上没有限制跳槽次数,只要每次跳槽后都按规定办理“在留资格变更”或“雇佣变更”手续即可。
不过频繁跳槽可能会引起入管局关注,特别是在签证续签或申请永住时,履历过于频繁更换雇主,可能被质疑工作不稳定、定居意愿不足。
建议:每次跳槽要确保新公司资质良好、签证支持明确,避免频繁转换而影响签证记录。
法律上没有限制跳槽次数,只要每次跳槽后都按规定办理“在留资格变更”或“雇佣变更”手续即可。
不过频繁跳槽可能会引起入管局关注,特别是在签证续签或申请永住时,履历过于频繁更换雇主,可能被质疑工作不稳定、定居意愿不足。
建议:每次跳槽要确保新公司资质良好、签证支持明确,避免频繁转换而影响签证记录。