在日本，有几乎专门用于面试的面试用西装。并不是说这些西装只能用于面试，而是它们主要是为了面试而存在。
特别是对于刚毕业的求职者来说，穿着招聘西装进行面试已经成为日本的普遍社会惯例。
为什么会有面试西装
日本并不是一开始就有黑色一色的招聘西装作为面试制服的。
根据Wikipedia的记载:
1975年的周刊也有向求职的学生忠告，‘最好不要向啦啦队借学生服’的描述。
1980年周刊刊登的文章中，商社的招聘负责人表示，求职的学生中10人中有1人穿学生服，大多数人穿西装。
为什么要穿面试西装
从我们的经验来看，日本企业喜欢招聘西装可能受到日本文化的很大影响。简单来说，因为它们安全，不显眼。
日本人通常喜欢自己在外观上与他人一致，不喜欢引人注目，并且可能也希望他人这样。相反，对于外观不同或引人注目的情况，可能需要时间来接受。
因此，穿着不显眼但能够取胜的招聘西装，在实际面试中通过表现展示自己的不同，可能是一个好策略。
选择什么样的面试西装
招聘西装主要以黑色或深蓝色等深色为佳。根据公司不同，也有不同的要求。
例如，对于居酒屋或IT公司来说，可能不需要那么正式的招聘西装，但对于销售或行政职位来说，还是推荐穿着招聘西装。以下是销售和行政职位所需的招聘西装及整体服装建议。
男性
黑色或深色单排扣西装
袖子不宜过长，露出1厘米的衬衫袖口
推荐白色衬衫
领带颜色不要太鲜艳，选择与西装同色系或同色系条纹
西装长度盖住约60%的臀部
鞋子选择黑色或深色皮鞋，并保持清洁
包选择黑色或深色手提包
女性
黑色或深色单排扣西装
袖口不露衬衫- 裙子建议膝盖长度，裤子建议到脚踝
内搭建议白色衬衫或不暴露的上衣
鞋子建议黑色或深色皮鞋，跟高不超过5厘米
包选择黑色或深色肩包或手提包