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根据日本厚生劳动省发布的《工资结构基本统计调查》报告，2022年日本全职员工的平均月工资达到了31.18万日元（约合人民币15769元），同比增长1.4%，创1976年有记录以来的最高水平。
在性别差异方面，女性员工的月平均工资同比增长2.1%，达到25.89万日元，而男性则增长了1.4%，达到34.2万日元。女性的工资增长率已连续两年超过男性，分析认为这一趋势部分由女性管理层工资增加所驱动。以男性工资为基准（100），女性工资的比率为75.7，这一比例连续两年创下历史新低，尽管如此，性别间的工资差距仍然显著。
在工资变动的趋势中，不论男女，年龄增长通常带来工资的提升，尽管工资在55至59岁达到顶峰后有所回落。然而，女性的工资增长幅度相对男性更为平稳，顶峰时的工资差距为12.7万日元。
从企业规模来看，大型企业员工的工资年增长率为2.5%，达到34.83万日元。相比之下，中型和小型企业的增长幅度较小，分别为1.1%和1.6%，月工资分别为30.3万日元和28.45万日元。从地区来看，东京都的平均月工资最高，为37.55万日元，其次是神奈川县和大阪府，分别为33.56万日元和33.09万日元。而青森县的平均月工资最低，为24.76万日元。
该调查覆盖了全国78589家公司，使用了2022年6月的工资数据，有效回答率达到了70.5%。
