招聘计划
1、招聘职位：赴日软件工程师、项目管理（PM/PL），系统架构师
2、招聘人数：50人
3、招聘时间：至招聘人数达到为止
4、工作地点：日本东京
5、勤务时间：9:00 ～ 18:00
6、雇佣形态：正社员
7、工作内容：主要面向金融（证券,银行），保险，公共，物流，生产管理，IOT，EC以及企业ERP等系统软件的设计，开发，运维等。
招聘对象
1、日语2级以上，能用日语进行流利交流（应届毕业生可以放宽技术和日语要求）
2、计算机技术或者计算机软件应用及相关专业本科以上毕业
3、3年以上对日开发经验（应届毕业生可以放宽技术和日语要求）
精通JAVA，.NET，Python ，C，C++，ABAP等开发语言中的一种或多种 （OR）
对敏捷开发，云服务，大数据，系统架构等经验者。
4、愿意长期在日本工作（至少2年以上）
5、PM/PL及以上级别需要有管理经验，要求日语口语流利
6、性格开朗，有良好的人际沟通能力和团队合作能力
7、SAP顾问，英语流利且有英语Toeic 700点以上者优先
8、年龄40岁以下。
公司待遇
1、年薪制：具体年薪面谈，另有业绩年终奖
2、升职升薪：每年年底评价，年初加薪
3、交通补贴：全额支付上下班交通费
4、住房支援：第一次赴日新员工公司提供短期宿舍
5、休假制度：完全周休2日制,以及日本的国定休假，带薪休假日（初年度10日／最大20日），另有夏休2日，年末年始休假6日。
6、福利制度：参加日本政府规定的各种社会保险（健康保险、养老年金保险、雇用保险、劳灾保险），并有育儿休假等各种福利休假制度，有员工持股会。
7、贷款制度：对于刚赴日员工在生活上，和借房上有困难者，提供贷款服务
8、俱乐部制度：公司专门拨款支持员工开展各种兴趣爱好活动。现已有摄影，插花，登山，足球，网球，滑雪等十几个俱乐部定期举办活动。
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