招聘说明:
1、日本团队规模:共10人不到,销售占一半,售前、售后占一半。一名日本人。
2、汇报对象:日本国家经理,长期生活在日本。日、中、英都能讲。
3、招聘人数:多人。目前公司海外业务中,日本地区业绩是最好的,继续扩大规模。
4、年龄:35岁以内,尽量不超过40岁。
5、学历:本科以上
6、试用期:3个月,直接正社员采用,无限期合约
7、薪资范围:不超过5万人民币/月。年薪基本不超过1000万日币
8、在日华人是否可以:华人、日本人都可以。
9、经验年限:3-5年经验。
10、语言要求:在日中国人:中文、日语没问题的;日本人:日语、英语没问题的。
11、工作地:東京都千代田区
12、面试流程:3轮。第1轮:国家经理;2轮:海外业务部主管;3轮:COO(2、3轮面试官在中国国内)。也可以去公司现场面,参观公司产品。
13、其他薪资福利待遇:完全日本法人。提成:最低3%。
14、主要开拓领域:餐饮、酒店
待遇福利:
1、12薪,年终奖不定,回款额提成2-10%,月薪范围3w-5w人民币
2、有涨薪,薪资涨幅不超过20%
3、话费是900元人民币/季,没有住房和通勤补贴
4、出差补贴:40美元/人/天
5、租车费用:报销上限(70美元/人/天,1400美元/月)
6、私车公用:0.25美元/每公里
工作内容:
负责公司餐厅和酒店的自动化机器人的销售。
为家庭餐厅送餐的服务机器人,但还有其他应用,如商场、博物馆、公共设施等的接待和引导机器人,是需求增长迅速的产品。
<具体>
1. 市场调查或收集分析产品、用户需求、价格、销量等信息。
竞争对手分析及促销策划执行。
2. 开发KA客户(餐厅),作为公司与客户之间的桥梁,为客户解决问题。
3. 为现有客户公司开发新项目
4. 与合作伙伴公司建立关系并扩大网络
5. 战略规划、绩效评估和分析以实现目标
6. 与代理合同一起执行销售和销售。
*负责日本全国客户,有机会根据需要出差。
*加入公司时,将通过OFFJT/OJT接受高级员工的产品培训和支持。
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