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在日本研修期间可以怀孕生孩子吗
问：在日本研修期间可以怀孕生孩子吗？答：正常研修期间是不允许生小孩的，如果怀孕了很可能会被遣返，但是如果你们所在的会社同意那另说。日本厚生劳动省表示，2017年至2020年期间，有637人因怀孕或分娩而退出研修生项目。知情人士表示，这很可能只是“冰山一角”。“大多数研修生都处于生育年龄，但在日本逗留期间怀孕的想法通常被认为是不可能的。”对一些雇主来说，更直截了当的方法是干脆将她们遣返回国，并用新人
日本工作签证必须要全日制学历吗
问：日本工作签证必须要全日制学历吗答：是。日本认可全日制大专学历和本科学历。非全日制本科+有学位证，也可以证明自己的学历，也可以通过申请。非全日制大专或非全日制本科但没有学位证，一般较难通过。
日本雇主将资料递到入管局需要几天
问：我已经整理好了申请日本工作签证需要的材料，现在已全部提交给日本。一般来说，雇主将资料递交至日本入境管理局需要多少时间？答：这取决于日本雇主的效率和递交频率。一些雇主可能会尽快将一个员工的材料提交给入境管理局，而另一些雇主可能会等待一批员工材料完善后再一次性提交给入境管理局。一般而言，递交到入境管理局的时间大约需要几天至一个月不等。
中国人去日本找工作难不难
问：中国人去日本找工作难不难？答：找工作不难，找到好工作比较难。已经在日本的中国人，如果想找到一份能够维持生活的工作并不难，即使语言能力不佳，仍可从事餐饮、酒店、仓库等无需日语的工作。但若想找到好的工作，则需要具备出色的日语和专业技能，这有一定的门槛。
40-45岁申请日本人文工签可以吗
问：40-45岁的人可以申请日本人文工签吗？答：年龄虽然不是决定性因素，但是愿意从中国雇佣这个年龄段的岗位，申请人文工签的职业机会非常少。如果申请人具备以下条件，可能有一定机会：1、受过较好的高等教育，学历较高；2、具备非常优秀的职业背景、工作经验和技能；3、具备良好的日语水平。可以联系客服，发送简历。我们可以帮您判断一下。
日本自来水能直接喝吗
日本自来水整体上质量较高，可以直接饮用。日本是一个四面环海的国家，一些地方的水源来源是雨水、山泉水，因此日本的自来水呈酸性或软性较强。在几乎所有的地区，自来水都会经过严格的水质管控和消毒处理，以确保安全和卫生。此外，从环保和健康角度出发，一些专家还建议在饮用自来水时使用过滤器或热水煮沸，以去除可能存在的水垢或微量有害物质。因此，虽然日本的自来水可以直接饮用，但如果你对自来水的水质和安全性有疑虑，最
50岁如何去日本工作
问：50岁去日本工作可行吗？答：不太可能。当前市场上几乎没有招聘50岁以上人员去日本工作的信息。（如有，请注意是否为骗子信息。）建议在国内寻找其他工作机会。
日本工作签证年龄限制
根据现状，日本雇主从中国招聘去日本工作的岗位通常要求在18-40岁之间。41-45岁有一定难度，同时有一定拒签风险。对于年龄超过45岁的中国人来说，想要在日本找到工作会比较困难。但是也不完全没有机会，如果具备相关的技能和经验，以及良好的日语水平，也有可能在日本找到合适的工作。所以，对于想在日本工作的人来说，请尽早办理，最好不要等年龄超过了40再申请。除了注意年龄限制，还需要努力提升自己的职业能力和
日本工作是几小时制
每天8小时，每周5天。日本的全职员工每天需要工作8个小时以上，包括午休、晚饭休息等时间。此外，员工也可以选择加班工作，企业根据工作时间和劳动法规定的方式支付加班费用。
在日本工作几年可以拿永驻
获得日本永久居留的主要条件如下：1、累计在日本居住满10年以上并持有有效居留资格（期间签证不得中断）。2、在日本合法工作的时间要求累计满5年以上（即需要在日本纳税5年以上）。3、申请时须持有有效居留资格至少3年。4、申请时持有的有效居留资格应距离到期日超过半年及以上。5、在日本无严重不良记录。
日本承认双重国籍吗
日本不承认双重国籍。根据日本国籍法，具有日本国籍的人如果取得了其他国家的国籍，将自动丧失日本国籍。同样地，外国人取得日本国籍之后，也需要放弃原有国籍。日本政府认为，拥有多重国籍会带来不必要的问题，例如护照管理、国防安全等方面的问题。因此，日本持有双重国籍的个人在正式场合必须放弃其中一种国籍。如有发现持有日籍者另有国籍的情况，拥有日本国籍的身份将自动被取消。
日本工签是1年、3年还是5年
问：日本技术人文工作签证是1年、3年还是5年？答：日本工签单次是1年、3年或5年，首次申请时，入管局批复1年的情况较多。然而，首次签证为1年并不意味着你只能在日本工作1年，因为你可以在日本续签，延长签证的有效期并继续在日本工作。理论上，持有日本工签可以一直在日本工作直至入籍、永住。续签一般是3年或5年。
日本企业合同一般签几年
问：日本会社跟求职者签劳动雇佣合同一般签几年？答：日本雇佣合同的期限一般根据双方需求和协商决定，可以签订短期或长期合同。一般情况下，日本会社仅仅通过面试在对候选人不是很了解的情况，一般会给予一份1年或2年的合同；合同期满后续签，一般合同期限较长，通常为3年或5年，甚至是永久的正社员。
孩子在日本工作父母能去日本吗
问：儿子在日本工作，父母能去日本吗？孩子已经在日本了，有工作签证，作为家长，我们能跟过去吗？答：可以去探亲旅游，但不可以长期居住。父母可以申请到日本的探亲签证，前提是儿子在日本拥有合法的居留资格，还需要提供相关的材料和证明。申请时需要在日本驻中国领事馆递交签证申请，具体要求可以咨询相关使领馆或签证代办公司。
日本免税店工签一般面试几次
问：日本工签一般面试几次？答：1-2次。看日方会社的规模和本次招聘的需求，大多数为1次，少数需要2次面试。
日本工签是一定要有大学学历吗
问：申请日本工作签证需要拥有大学学历吗？答：是的，必须具备统招大专及以上学历。比如：1、统招大专以上学历2、本科学历+学位证在办理日本在留资格时，需要提交以上学历材料给日本入管局审核。此外，还需符合其他相关资格要求。对于没有大学学历的申请者，可以考虑先提升自身学历再进行申请。
日本留学签证可以带家属和子女吗
问：日本留学签证可以带丈夫/妻子和孩子吗？答：不可以。留学签证不可以为家人申请家属签证。必须在日本转成“技术人文知识国际业务”工作签证后，才可以申请带配偶和子女。且不可以带父母。
日本程序员有中年危机吗
不会，没有。日本IT行业缺人现象十分严重。在日本，程序员几乎不会出现中年危机的情况，到50岁仍从事编程工作的人很多，而且没有人会认为你不胜任工作。尽管有一部分中国IT程序员是通过主动投递简历进入日本IT企业工作的，但大多数人是通过国内招聘中介机构进行的派遣，而不是成为正式员工。在日本，IT员工的基本技能主要在于日语水平、情商和技术能力，而排名第一的则是日语水平。俗话说“技不如人，日语来凑；日语不足
日本的程序员能干到多少岁
我在日本从事IT工作已经近10年了，我发现日本和国内的IT工作环境有很大的区别。在日本，IT工作分为自社开发和IT派遣。在自社开发方面，公司会招正社员来开发技术和产品，这类工作相当于国内的国企。除非公司破产，否则基本不会裁员，因此也不存在国内的35岁危机问题。对于IT派遣工作而言，如果是纯程序员开发工作的话，50岁以下基本没有问题，50岁以上在一些案件中可能会有年龄限制。但是最近日本IT行业缺人，
在日本做java和在中国做java有什么区别
今天赴日人才网采访了一位40岁的在日老码农老唐，他是2015年来的日本，在这之前，在大连软件园工作了10年，来日本以后，今年是第9个年头。今天我们向他请教，在日本做IT，尤其是java开发，日本和中国有什么区别！赴日人才网：老唐您好，能不能简单介绍一下你的情况？老唐：您好，老严，我是鞍山人，2005年毕业后来的大连，在大连软件园工作，在大连的时候做了一些对日的项目，也借着项目的机会来过几次日本，感