工签问答
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在日本做IT，有没有35岁中年危机？
在日本做IT，真的不用担心35岁中年危机！为什么呢？主要有这么几个原因：1、日本的“年功序列制”：就是说，工作年限越长，资历越深，在公司里的地位和收入就越高。所以在日本，年纪大一点的IT人员其实挺吃香的。跟国内比，二十几岁的年轻人工资自然比不过三四十岁的老手。2、劳动力短缺：日本人口老龄化严重，加上少子化，劳动力特别缺。IT行业尤其明显。政府和企业都在推动信息化，需求多，人手不够，自然也就不会轻易
日本研修生三年可以转工作签吗
你在日本当研修生工作了三年后，也不能换成工作签证。不过，你可以换成特定技能1号签证。这个签证让你最多可以再在日本工作五年。在特定技能1号签证工作满三年后，如果你参加考试通过了，还可以换成特定技能2号签证。这个签证虽然和工作签还是有点区别，但也差不多了。特定技能2号签证不限制在日本工作时间，理论上可以一直工作下去。要记住，特定技能签证主要是针对一些特别的工种的，比如说餐饮、护理、建筑这种。1号和2号
过了35还能办理日本人文签吗
35岁对日本人来说属于年轻人，在日本不存在35岁中年危机，35岁也正是壮年的时候，身体好、精力充沛、有工作经验，也是日本会社比较欢迎的年龄段。据总务省公布的最新数据，日本65岁以上的人口有3623万6000人，占总人口比例为29%，创历史新高；而15~64岁的劳动年龄人口为7420万8000人，占比59.4%，维持着历史最低水平。由于老龄化问题严峻，年轻的劳动力比较少，日本很多行业都面临着人手不足
日本支社长相当于中国什么职位
日本的支社长，相当于中国的分公司总经理。总社=总部=本部支社=分公司=分部
日本加班费计算方法及标准
日本加班和假日工作加班費率類別加班費率超過法定工作時間的工作增加25%超過法定工作時間而且一個月工作超過60小時*1增加50%法定假日的工作增加35%深夜（22點至5點）工作增加25%超過法定工作時間的深夜工作增加50%超過法定工作時間的深夜工作，而且一個月工作超過60小時*1增加75%法定假日的深夜工作增加60%如果企業要在法定工作時間外或在法定休息日安排工作，必須向轄屬勞動基準監督署長提出「關
在日本是一年升一次工资吗
日企工作薪水是这样的：有的公司一年1次涨薪，有的一年2次。不出意外的话，每年必涨，每次涨幅2%～4%（一般在3000日元-几万日元不等），到日子了大家一起涨日企的奖金是这样的：大部分是一年2次，基础工资x几个月（几个月由公司效益和个人评价决定，大家都大差不差）所以，基础工资决定上层建筑！涨薪极为重要了，年1次和年2次差得还真不少。网友：我最亏的一次是9月入职，当时的公司年涨薪1次，4月决算也就是说
日本工作签证大专学历就够了吗
日本工作签证需要大专以上学历是吗？是的，根据日本入管局的规定，申请日本工作签证的最低要求是统招的大专学历。此外，专业、工作经验与赴日所从事的工作之间需要有一定的相关性。
非全日制学历可以办日本工作签吗
有很多人对“非全日制学历能不能办日本工作签”多兴趣，今天跟大家说明一下。原则上不可以，非全日制学历拒签的概率较大。但如果有以下情况，有通过的可能性。1、持有非全日制本科毕业证+学位证2、有日语等级证书或日本留学经历3、有10年以上的工作经验（最好有相关证明材料）4、日方雇主是上市会社或者纳税较多的大型会社5、日本缺人的特殊时期（比如疫情期间，因为大量缺人，日本入管局对工签申请人的学历审批相对较松，
日本离职需要提前多久
（1） 如果你因为个人原因要辞职，先别急，得看看公司的规定和办理手续怎么弄。如果你和日本公司签的是没有明确期限的合同，通常得提前两周告诉公司。如果你的工资是按一段时间算的，那最好在这段时间的前半部分提前说一声，打算下一期不干了。但你得知道，如果你突然说要辞职，可能会给公司找人接替你和工作交接带来不少麻烦。所以，关于你什么时候走，最好还是和公司好好商量一下。（2） 如果被公司解雇，这通常意味着是公司
日本温泉酒店有正社员吗
虽然有很多日本温泉酒店工作对外宣传是正社员，但从中国到日本温泉酒店工作的，绝大多数是日本派遣公司的正社员或契约社员，然后派遣到温泉酒店工作。日本温泉酒店直接从中国直聘正社员的情况，比较少。
日本免税店工作提供住宿吗
分不同会社。有的会社会安排过渡性住宿，等社员工作稳定了以后自己租房搬出去；有的会社会协助员工租房，费用员工自理；有的会社公司给提供单间宿舍，宿舍里日常家用电器一并配齐；（免费或收费的都有）有的会社给住宿补助或交通补助；不好一概而论。
日本工签文职类工作都有哪些
日本工签文职类工作主要包括以下几类：1. 人事工作：人事总务和人事管理。2. 事务工作：公司内部事务，如财务、总务、文件处理、票据处理、电话接待、内外部会议调整等。3. 文秘工作：社长商谈预定管理，商务翻译，收发邮件，内部文书处理等。4. 翻译工作：商务翻译，动漫翻译，游戏翻译等。5. 客服工作：提供客户服务。在日本办公室从事这些文职工作时，对日语的要求通常较高，一般要求达到日语能力考试N2级别以
申请日本签证，两次学历不一样可以吗
问：申请日本签证，两次学历不一样可以吗？答：申请日本签证时，两次学历不一样可能有两种情况。1、真实情况：例如你第一次申请时是大专学历，第二次申请时已经取得了本科学历，只需要补充相关的学历证明材料，这是合理的，不会引起问题。2、造假情况：如果你无法合理解释为什么两次申请的学历不一样，入管局有理由怀疑你提供的材料的真实性，并认为你可能提供了假材料，那么在审查方面会更加严格，可能导致拒签。请问你是属于哪
日本人文工作签证什么意思
问：什么是日本人文工作签证？答：日本人文工作签证全称为“技术·人文知识·国际业务”，是较为常见的去日本工作的签证类型。（一般来说，适用于有学历、会日语、有一定工作技能的高端人才）技术·人文知识·国际业务签证是一种长期签证，可以在日本工作。工作签证的首次申请有效期通常为1年、3年、5年，签证到期后可以续签。签证持有人可以携带配偶和子女，并有机会入籍或永住。在工资待遇方面，与日本人员工享受同等待遇，并
日本的it现场只用日本人吗
问：日本的it现场只用日本人吗？答：并不是。在日本做it，中国人，越南人，韩国人等等，只要你会技术和日语，到了现场能干活，都是可以的。所以根本不存在it现场只用日本人的说法。
大龄去日本做码农有机会吗
问：大龄去日本做it码农有机会吗？答：如果你在国内做it好多年了，这种日本是很欢迎的。但前提也是需要有一定的日语能力。如果你在国内从事其他行业很多年，现在也35+以上了，想零基础重新开始转码农做it，有点费劲。虽然日本没有年龄歧视，但是你要是毫无经验的话，也不会要。。。
没有学历能不能去日本做it
问：没有学历能不能去日本做it答：至少统招大专学历，日本it公司招聘要求本科以上学历的更多。如果没有统招大专以上学历，无法申请人文技术签证，日本公司也不愿意雇佣你，连面试机会都没有，更别提在日本工作了。除非你持有软考证书。
IT零基础赴日工作行吗
问：IT零基础赴日工作行吗答：不行。你技术不会日语不会，你去日本干什么呢？谁会要你呢？哪个公司也不是养闲人的地方，就算你能去，也只是待机。那日语不到n1，口语也不好能行吗？这么说吧，你日语要是沟通不顺畅，你以后的工作也会难上加难。那同样的，你日语不好的话技术要很好，总有一样能拿得出手吧。所以不要再问日语不行不会IT能不能去日本了！
日本和中国软件开发模式对比
日本和中国的软件开发模式有一些不同。1、在日本，软件开发注重细节、质量和纪律。日本团队往往有共同的理解和价值观，有助于团队的统一和纪律。日本追求完美的态度使得软件产品常常达到更高的质量标准。日本的软件开发采用瀑布模式，按照预定的阶段进行，每个阶段的输出都是下一阶段的输入。瀑布式开发注重文档和规范，适用于对质量要求严格、需求变化不大的项目。然而，这种方法的问题是产品设计阶段需要花费很长时间，且依赖有
日本软件开发和中国软件开发模式的区别
中国和日本的软件开发模式存在一定的差异。中国的软件开发模式注重灵活性和及时响应变化。在互联网环境和经济增长的推动下，中国的软件开发团队更加注重速度和快速适应客户需求的能力。敏捷开发模式在中国较为流行，将大项目拆分成小任务或模块，通过团队的紧密协作和沟通来实现快速交付。日本的软件开发模式则着重于品质和纪律。日本团队通常有共同的理解和价值观，注重产品设计和细节。瀑布式开发模式在日本较为常见，通过明确的