赴日资讯
共 2129 篇文章
不通过中介可以工签去日本吗
问：可以绕过中介公司，自己办理工签去日本工作吗？？怎么绕过中介办理日本工作签。答：比较难。虽然……额，但是这不是省钱的事。作为社会化分工发展的必然进程，中介公司为你提供的并不仅仅只是一条招聘信息。这个问题有点像一个电脑小白，去中介化联系厂家购买配件自己去组装一台电脑。事情成立，但非常复杂。看起来，如果能够找到一家愿意在中国直接招聘的日本公司，就可以绕过中介去日本工作。但是需要注意两个关键环节：1、
日本工作签中介会签什么合同
问：办理日本工作签证时，一般和中介签什么合同？答：一般与中介签订的是工作签证咨询办理协议。工作签证不属于劳务派遣。因此，与办理赴日工作签证的中介之间的合同内容主要以咨询和代办为主。一旦到达日本，你将与雇佣你的日本企业签订正式的劳动协议。
日本工作几年可拿PR（永久居留）
问：在日本工作几年可以获得永久居留（PR）？答：想要取得日本永住（即PR、绿卡或移民），需要满足以下条件：1. 在日本连续居住10年以上。2. 在日本工作满5年以上。3. 申请时持有3年或5年的日本长期居留资格。4. 在日本没有犯罪记录。5. 按规定在日本缴纳税款。6. 拥有足够的资金维持在日本生活。7. 年收入不低于300万日元。持有日本技术人文知识国际业务签证，在日本工作满10年后（其中至少工
日本出国劳务最多几年
问：日本出国劳务最多几年？答：日本出国劳务第一次签证通常为1年或3年，以3年为主，签证类型为技能实习生签证。如果3年期满后，可以在日本转为特定技能1号签证，再工作5年。特定技能1号签证满5年后，可以继续转为特定技能2号签证，此时，在日本工作已经没有时间限制。因此，如果您想去日本出国劳务，理论上可以一直工作下去，直到你自愿回国。
日本人文签年龄限制
问：日本人文签有年龄限制吗？答：大多数日本技术人文工作签证的雇主招聘接受的年龄范围是18岁-40岁，少数职位可以接受41岁-45岁以上的申请者。所以，如果你计划去日本工作，请尽早规划时间并学习日语。
日企招聘需要学位证么
问：日企招聘需要学位证么？答：一般情况需要。学位证是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书。如果学生毕业时没有考试合格，则没有学位证。在日本，学位证比毕业证更为重要。如果你没有获得学位证，就意味着你没有成功完成大学学业，并不是合格的毕业生。
日本十大高薪职业
1、日本十大高薪职业包括：1) 医生：如外科医生、牙医等。2) 律师：特别是知名律师事务所的律师。3) 高级金融从业人员：如风险管理师、资产管理顾问。4) IT专业人员：如软件工程师、数据科学家等。5) 高级管理人员：如公司总裁、高级经理等。6) 金融专业人员：如会计师、审计师等。7) 制药专业人员：如制药工程师、药剂师等。8) 计算机科学专业人员：如网络工程师、系统分析员等。9) 建筑设计师和工
中国人在日本好找工作吗
问：中国人在日本好找工作吗？答：不挑工作的话，中国人在日本找工作并不难。不管日语好与不好，只要你愿意吃苦，在日本找到工作并不难。一般来说，在日本工作的时薪大致在900-1100日元（日文叫做“时给”），而正常时给大约在1000日元（约合50元人民币）左右。刚开始工作可能时给会比较低，但以后会逐渐提高。不过，并不是所有工作的时给都低，有些工作初始时给就超过1200日元，甚至达到1500-1800日元
去日本工作需要签证吗
问：去日本工作需要签证吗？答：中国公民访问日本时，均需要办理日本签证。这个规定适用于除港澳台同胞以外的中国公民。
日本最低时薪和最低工资的区别
日本实行的是最低时薪制度。以1000日元为例，每小时工资为1000日元，一天工作8小时，每个月工作23天（含4周双休）。根据这个例子，月最低工资可以计算如下：1000日元/小时 × 8小时/天 × 23天/月 = 18.4万日元。这意味着在没有任何加班的情况下，每个月会得到这个最低工资。
入籍日本后父母可以去日本长期生活养老吗
问：日本工签入籍日本后可以带父母去日本生活养老吗？答：通常情况不可以。除非满足以下要求并申请特定活动签证（赡养）来留在日本。赡养要求：1. 年龄在70岁以上；2. 父母双方身体状况非常不好，无自养能力；3. 父母在国内没有直系亲属或其他赡养人，你是唯一的赡养人；4. 你具备足够的经济能力来实现赡养，最低要求是800万日元年薪并有一定存款。如果以上条件都满足，你可以为父母申请特定活动签证来留在日本，
去日本工作哪种签证最好
问：赴日工作哪种签证最好，最受欢迎？答：答案肯定是技术·人文知识·国际业务签证（俗称工作签）。这个签证是属于人才引进，对学历和日语能力有一定的要求，含金量很高。申请流程大致分为三步：1、日方用人单位面试2、申请在留资格3、国内换签。简单来说，通过这三步就能实现出国工作的梦想，而且这段经历将会成为你简历中熠熠生辉的亮点。那么，日本工作签证的条件是什么呢？1、你需要有国内大专以上学历或者有10年以上的
去日本做it工作怎么样，好不好？
选择去日本从事IT行业到底好还是不好？让我们来盘点一下日本IT的优势！首先，在收入方面与国内的程序员相比并没有太大差异。但是在日本，加班并不像国内那么严重，个人生活和工作可以得到很好的平衡。其次，日本人普遍较为保守，所以在技术方面注重稳定性。你不用担心学习能力稍有下降就会被淘汰。第三，日本的IT行业对于转行的人也非常受欢迎，就算你是文科生也可以。只需要提前接受一段时间的培训即可。第四，程序员在日本
入籍日本能带父母吗
问：入籍日本能带父母吗？答：通常情况下，子女不能将父母随同一起移民到日本。即使子女获得了日本入籍，也只能为父母办理特定活动签证（赡养父母签证）让他们来日本，但需要满足一定的条件。此外，如果家庭有年龄不到7岁的孩子需要父母照顾的情况，可以为本人或配偶的父母申请日本的家族滞留签证。但一旦孩子满7岁，无法继续续签签证。（一）赡养要求条件：1. 父母是高龄者（一般要求70岁以上）。2. 在国内没有其他亲人
赴日工作年龄限制
赴日工作的年龄限制是怎样的？在办理工作签证时，一般情况下，对普通职位有年龄要求，要求申请人年龄在45岁以下（绝大多数要求在40岁以下），极少数的工作可能会接受45-50岁的中国优秀候选人（有较好的工作经验/技术，有较好的日语能力）。至于超过50岁的招聘，我个人在从事这方面工作的6年中，从未见过。
2026年日本IT招聘市场现状——给中国求职者的坦诚提醒
本文更新于2023.07.07今年日本IT就业的门槛相比去年明显提高。原因是国内裁员导致许多IT从业者流向日本就业，对技术基础较弱的人来说这并不是好消息。去年，具备日语和技术一项即可轻松找到工作，一些公司还愿意提供从零开始的培训。今年这种情况已经非常少见，竞争激烈。现在要想找到IT岗位，要么技术非常强，要么同时具备日语和技术能力。技术水平较弱的人很难找到工作机会。因此，如果你有较强的技术或同时具备
如何去日本做IT工作
问：如何去日本做IT工作？答：IT行业的小伙伴们想要去日本工作，一般都通过以下途径实现：1、可以通过猎头招聘（要求会高一些，一般要求IT经验+日语能力）；2、可以通过赴日中介公司来对接和办理；3、如果日语能力较好，也可以直接联系日本的派遣公司，全程自己DIY（有一定难度）；4、如果之前在日企工作过，可以通过内推来找到机会；5、朋友介绍；6、可以选择去日本语言学校过渡，到日本后自己找工作。
赴日工作中介哪家好
问：赴日工作中介哪家好？有没有推荐的？答：推荐赴日人才网和严海赴日。这两家公司都是专业的赴日工作中介和猎头公司，可以帮助你实现赴日就业的愿望。赴日人才网是一家聚集了大量日本企业招聘信息的网站，你可以在上面找到适合自己的工作岗位，并获得职业咨询和申请支持。严海赴日则是一家专注于日本就业市场的猎头公司，他们拥有丰富的赴日求职经验，可以为你提供个性化的求职方案和就业指导。
日本工作签证一个月多少钱
问：日本工作签证，工资一般一个月多少钱？答：根据行业和工种的不同，日本工作签证的工资有所不同，以下是一些典型的职业和对应的月薪范围：- 物流普工：月收入20-25万日元- 酒店服务/管理：月收入20-30万日元以上- IT开发人员：月收入20-70万日元- 零售贩卖员：月收入20-24万日元以上- 建筑正社员：有经验30万日元以上，无经验18万日元以上- 机械普工：月收入22-40万日元- 服务员
日本工作签证的好处
为什么去日本工作，首选工作签证？1. 签证有效期可续工作签证的有效期可以选择1年、3年或5年，到期后可以无限次延期。如果选择回国，之后仍然可以再次申请入日本，可以选择留学签证或工作签证。原则上，只要在日本工作期间没有不良记录即可。2. 配偶子女可随签工作签证申请者的配偶和子女可申请家庭团聚签证，一同在日本居住生活。3. 和日本人同工同酬4. 可自由更换工作和雇主5. 可申请入籍或永住6. 全家可享